Entretien de recrutement nouvelle génération : les clés de la réussite
Objectifs pédagogiques
Comprendre les enjeux et les tendances du recrutement
Acquérir les compétences pratiques des entretiens efficaces
Utiliser des techniques innovantes adaptées à la nouvelle génération
Durée
2 jours (14 heures).
La durée peut varier selon les besoins
Public concerné
Tous les professionnels du recrutement (service RH, chargé de recrutement,..)
Introduction au recrutement
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Le monde du recrutement aujourd'hui
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Les évolutions des pratiques en terme de recrutement
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Les nouveaux comportements : Ghosting, rapport de force inversé,..
La stratégie de recrutement
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Élaborer une approche différenciante
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Transformer sa stratégie de recrutement
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Modifier ses attentes via la grille de compétences
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Mettre en place des indicateurs pertinents
Évaluation des compétences
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Evaluation des compétences clés : soft-skills, hard-skils et mad-skills
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Maîtriser les méthodes d’évaluation
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Quels leviers utiliser pour vérifier les compétences ?
Les techniques d'entretien
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Mettre en oeuvre une méthodologie d’entretien
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Pratiquer l’écoute active
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Reformuler pour “aller chercher”
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Construire une expérience candidat
Prérequis
Cette formation est accessible sans prérequis
Modalités pédagogiques
Mises en situation
Jeux de rôles
Remise fiches outils