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formations managers

Entretien de recrutement nouvelle génération : les clés de la réussite

Objectifs pédagogiques

      Comprendre les enjeux et les tendances du recrutement 

      Acquérir les compétences pratiques des entretiens efficaces

      Utiliser des techniques innovantes adaptées à la nouvelle génération 

Durée

2 jours (14 heures). 

La durée peut varier selon les besoins

Public concerné

Tous les professionnels du recrutement (service RH, chargé de recrutement,..) 

Réunion du bureau d'affaires

Introduction au recrutement

  • Le monde du recrutement aujourd'hui 

  • Les évolutions des pratiques en terme de recrutement

  • Les nouveaux comportements :  Ghosting, rapport de force inversé,..

La stratégie de recrutement 

  • Élaborer une approche différenciante 

  • Transformer sa stratégie de recrutement 

  • Modifier ses attentes via la grille de compétences

  • Mettre en place des indicateurs pertinents

Évaluation des compétences

  • Evaluation des compétences clés : soft-skills, hard-skils et mad-skills 

  • Maîtriser les méthodes d’évaluation 

  • Quels leviers utiliser pour vérifier les compétences ?

Les techniques d'entretien

  • Mettre en oeuvre une méthodologie d’entretien  

  • Pratiquer l’écoute active

  • Reformuler pour “aller chercher” 

  • Construire une expérience candidat 

Prérequis

Cette formation est accessible sans prérequis 

Modalités pédagogiques

Mises en situation

Jeux de rôles

Remise fiches outils

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